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企業新聞

發布： 2019-01-24 9972

歐亞伴我成長 我隨歐亞同行―歐亞乳業十周年

激情夏日，歲月如梭，踏著時間的腳步我們邁入了2013年6月，迎來了公司十周歲的生日。

    “十年磨礪成鋒銳，萬里揚帆展宏圖”，我們撫今追昔，感慨萬千。公司取得的成績背后，是歐亞全體員工用汗水和智慧澆筑而成。在我們全體職工的團結協作與奮勇拼搏中，在消費者的支持和關愛中，歐亞從小到大，由弱到強，在持續發展的道路上鏗鏘前行！

    十載耕耘，碩果累累，公司發展前進的道路上一直有員工的相伴隨行。下面是部分職工代表對公司十年歷程的回顧與體會，讓我們一起去分享，一起去感受：

 
    非常感謝歐亞，我最幸福的事就是找到了人生中的相濡以沫的伴侶。我們因在歐亞一起工作而相識、相知、相戀，組建了一個幸福的家庭；我從一個懵懂的小姑娘現已成為一個6歲小男孩的媽媽。在工作上，我剛來包裝組時，僅有十幾個員工，而現在一個包裝組就有幾十人。歐亞幫助我成長，讓我從無知到學會怎樣做事。
---陳陸春
 
     
    從我03年進歐亞到現在，切身感受到公司的規模在不斷擴大，特別是研發隊伍在日漸壯大，專業技術提高速度較快，我們產品質量有保障；每年公司都在給我們增加工資，職工的福利待遇逐漸提高；公司制度逐漸完善，工作職責比較明確，公司越來越重視培養人才，我就是公司培養出來的技術人員之一。
---李梅娟
 
     

    公司的發展模式比某些國企還好，我切身體會到：剛來公司時管理有一點混亂，崗位職責不清晰，不知道自己要干什么。公司發展到現在，管理制度、人事制度、培訓體系等都是趨于完善，工作職責已明確到具體崗位與人，工作起來比較輕松。我經過一次崗位調整，但無論在哪里，都能感覺到歐亞是一個大家庭，氣氛非常好，特別是人力資源部能主動與職工溝通交流，關心職工的工作和生活，這就是家的溫暖、親人般的關懷！這些是好多企業做不到的，更充分體現了彭總比較關心一線員工！我來歐亞十年，說再多也無發表達我對歐亞的愛，就是一個字“好”！

---李建明

 
     

    感謝公司給我提供了事業發展的舞臺，十年來歐亞伴我成長，豐富了我的人生經歷，讓我學到很多東西，也感謝各位領導和同事對我的關心與幫助，希望歐亞大家庭更加興旺發達，歐亞的明天會更加美好。

---王光麗

 
     

    自歐亞建廠，我一路相隨，見證了歐亞十年的發展歷程。剛來公司時，沒有宿舍，現在不僅有員工集體宿舍，公司還為職工建了公租房。現在我們有1000余名員工，公司解決了這么多人的就業，說明歐亞是積極承擔社會責任的企業。就職工工資發放來說，從來沒有拖欠過，對于我們這些靠工資養家糊口的來說，公司就值得信賴、依靠的企業。

---易杰

 
     

    十年前，我從一家國有企業出來到歐亞，從一個普通的維修技術人員，一步一個腳印踏實工作，當選班組長， 08年又榮升為工務科科長。其實我在干工作也沒有過多的去想什么，只做好自己的本職工作，對得起老板發的工資。說實話我剛進公司時，有個別的員工還對國企出來的有看法。現在，我們這些國企出來員工用自己的踏實勤奮得到了歐亞的肯定。無論什么時候，作為一個人，特別是社會人要有一

 

個良好的心態，不要心煩氣躁，這是做一切事情的源泉和動力。決定人生高度的，不是你的才能，而是你的態度。

---杜剛   

     

    目前，我在歐亞工作感到很好。剛來歐亞上班時，公司是有一點困難的，當時很多員工都陸續離開了歐亞，但是我始終堅信歐亞會很好的發展起來。在彭總的帶領下，公司的新工廠即將投產，生產量在不斷擴大，我們的福利待遇也在提高。我現在的生活衣食無憂，證明我十年前選擇歐亞是正確的，我更堅信，歐亞的明天會更好！

---楊磊

 
     

    十年前，我在昆明一家公司做促銷員，學到的東西很少，便另找工作。面試時，我壓力很大，因為一起面試的人既會唱歌又會跳舞，這些我都不會。面試我的是彭總，彭總看了我的簡歷問了一個問題，“你學的是檢驗，對酸堿了解多少？”我回答，“我是學化驗的，PH值大于7的是堿性、小于7的是酸性。”就這樣，彭總就安排我到下關總部的研發部工作。本來安排公司的車送我來下關，后因有事需要

 
我自己坐車來。彭總當即就給我200百元錢車費，我去坐車看見車都寫著“昆明到大理”，我就到處問到昆明怎樣坐車到下關，（我第一次到下關，不知道下關就是大理）。來到工廠，我看到工廠到處是垃圾，道路都是泥巴，公司沒有圍墻，我當初第一感覺自己被騙了。可是我回頭想想彭總還給我200元坐車（當時200元是很值錢的），這么好的老板不可能是騙子。公司能發展今天，回頭想一想這十年的經歷只是一瞬間，因為歐亞提供一個讓我發展事業的平臺，讓我在工作與生活上都學到了很多知識，時刻感受人文關懷，同時實現了自己價值。我非常感謝歐亞。

---彭克香   

     

    我進歐亞工作時年齡比較大，沒有什么文化水平，沒有什么特長，在同事中感覺壓力比較大。我沒有過多的想法，公司給了一份工作，解決了我的就業問題，說白了就是解決了我的吃飯問題，我比較珍惜這份工作，自己告訴自己要好好干，爭口氣，靠自己雙手養家糊口。在公司的培養下，我做了班組長，非常感謝公司。

---何才菊

 
     

    公司從年銷售額幾千萬到去年6.5億是多么的不容易，十年的快速發展，讓我們感到自豪。我一直在研發部工作，從微生物崗位做起，也做過品保，只要是自己做的事，我就要把它做好，貴在堅持。企業在發展，我們也伴隨企業共同成長。公司不斷地給我們“充電”，除了完整的內部培訓，還經常組織我們去外面培訓學習，同時公司非常注重技術人員的培養。我們應心懷感恩，學會理解。我剛來的時候，

 
公司沒有食堂，到外面的民房吃飯，只有兩個菜，還幾個人圍在一起吃，條件極差。而現在比以前好多了，公司有自己的食堂，飯菜價格是那么便宜，這樣的價格外面連一碗餌絲、米線都買不到，這么好的條件應該知足了。

---楊發光   

     

    回首過去崢嶸歲月，歐亞人苦過、累過；經風雨，歷坎坷，灑一路辛勤汗水，留一路喜悅歡笑，載一路美好希望。如今的歐亞是一副迷人的畫卷，令人向往；是一曲動人樂曲，催人奮進！十年創業，歐亞人一步一個腳印，一年一個臺階，用汗水鋪就了一條飛躍發展之路。

    回顧過去，我們曾是歐亞歷史的奠基人，公司的昨天因我們而步履堅實；面對現在，我們又是辛勤的耕耘者，公司的今天因我們的精彩而恢弘；展望未來，我們是希望的創造者，公司的明天會更加輝煌燦爛！

 
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